Recruiter

Functie

Als Talent Acquisition Officer ben jij de sleutel tot het aantrekken van getalenteerde professionals die bijdragen aan het succes en de groei van ons bedrijf. Jouw taken omvatten onder andere:

• Wervingsstrategie: Ontwikkel en implementeer effectieve strategieën om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, zowel voor huidige vacatures als toekomstige behoeften.
• Kandidaten identificeren en beoordelen: Gebruik diverse bronnen, waaronder online vacatures, sociale media, netwerken en recruitment-evenementen.
• Selectieproces beheren: Leid het volledige selectieproces, inclusief interviews, referentiecontroles en het coördineren van gesprekken met belanghebbenden.
• Relatiebeheer: Bouw duurzame relaties op met kandidaten en interne/externe leveranciers om een talentenpool te creëren.
• Samenwerken met teams: Werk nauw samen met afdelingsmanagers en belanghebbenden om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.

Bedrijfsprofiel:

Bij Sharp, een toonaangevende internationale speler in de farmaceutische verpakkingsindustrie met vestigingen wereldwijd, zijn ze op zoek naar een gedreven Recruiter om hun team te versterken. Met vestigingen in de Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Nederland en België, speelt Sharp een cruciale rol in het assembleren, labelen en verpakken van hoogwaardige farmaceutische producten, waaronder voorgevulde injectiespuiten, injectiepennen en vials.

Jouw profiel

Wie zoeken wij?

• Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als Recruiter, bij voorkeur in de farmaceutische of biotechnologische sector.
• Kennis van wervingssoftware en -tools .
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels .
• Zelfstandig, discreet, een teamplayer en flexibel.

• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren

Aanbod

Bij Sharp streven we naar een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen benutten. Wij bieden:

• Voltijds of 4/5de tewerkstelling mogelijk , waarbij de vrije dag nog te bepalen valt (enkel woensdag is niet mogelijk).
• Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Een competitief salaris met aanvullende voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en geschenkcheques.
• Direct een vast contract.

Wil jij bijdragen aan het succes van Sharp en de levenskwaliteit van patiënten wereldwijd verbeteren? Solliciteer dan nu! Voor bijkomende info kan je ons bereiken via neerpelt@agilitas.be of bel op 011 71 80 10.

We kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan hun succes!